人才观

三大人才价值主张

布泉建设通过系统化人才战略,让每一位伙伴都能在项目历练中收获成长与成就。

价值共创

让人才在创造客户价值的同时获得职业成长与收益回报。

专业驱动

以工程素养与数字化能力为核心要素打造复合型人才。

开放协作

构建透明沟通、跨部门协作、伙伴共赢的组织氛围。

成长路径

布泉学院 · 全场景培养体系

我们构建覆盖四个阶段的学习地图,为不同发展阶段的员工提供专属学习资源。

培训体系

布泉学院·能力成长路径

覆盖新员工融入、专业技能进阶、项目管理、领导力发展四大课程体系。

导师机制

导师制与项目轮岗

首席工程师、项目经理担任导师,提供项目实战与跨部门轮岗机会。

双通道发展

管理/专家双通道

建立项目管理、职能管理、技术专家三大序列,支持跨路径发展。

“布泉建设相信,每一位员工都能在创造卓越工程的过程中成就更好的自己,我们期待与有志之士共建可持续的城市与产业空间。”

—— 布泉建设人力资源与组织发展中心

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